联盟快讯|“国企创新行”人力资源数字化转型省外参访活动顺利举行

11月23日-24日，“国企创新行”人力资源数字化转型省外调研参访活动在浙江省杭州市顺利举行。本次调研参访活动由广州市国资国企创新战略联盟（下简称“创新联盟”）联合中大管理咨询集团股份有限公司（下简称“中大咨询”）共同举办。

创新联盟会员企业广州交投集团、广州轻工集团、珠江实业集团、广州水投集团、无线电集团、广州环投集团、广州公交集团、广州交易集团及广州人才集团等共14家企业参加本次活动。

23日下午，创新联盟执行秘书长孟令云带队先后前往浙江省能源集团有限公司（下简称“浙能集团”）、浙江省人才发展集团有限公司（下简称“浙江省人才集团”）学习交流，受到浙能集团、浙江省人才集团的热情接待。浙江省国资委规划发展处负责人、浙江省国资国企创新联合会负责人出席会议。双方围绕组织人事数字化管理经验、国有企业高端引才、人员招聘、用工管理等痛点难点问题展开探讨和交流。

次日，广州市属国企一行走进阿里杭州总部参观访问，与阿里云内部专家互动交流。

阿里云组织发展与文化负责人安琪向参访学员分享了组织文化在组织变革中的作用，不仅深入解读了组织变革如何响应业务发展并实现“变而不乱”，战略如何落地，任务、资源、人员如何适配等等大家关心的重点问题。“阿里云HCM+”解决方案经理鹤凌针对性地介绍了“阿里云HCM+组织大脑解决方案”，剖析阿里巴巴人才数字化历程，展现企业级应用场景，支撑企业组织人才决策，助企业“知人善用，降本增效”。

中大咨询党委副书记、副总裁夏冰博士以《国资国企改革环境下的人力资源变革》为题做分享。夏冰博士由具体案例切入，结合阿里巴巴人力资源数字化转型实践，分享了人力资源工作开展经验和组织人事管理数字化转型路径。

本次参访活动深入了解阿里巴巴新模式下的组织人才数字化、知人善用、降本增效等内容，感受阿里独特的企业文化，从标杆企业经营的实践中汲取经验，赋能国资国企改革深化提升，推动国资国企高质量发展。

未来，创新联盟将继续发挥平台的桥梁和纽带作用，以推动“交流、协同、创新”为工作导向，围绕广州国企发展需求，不断丰富“国企创新行”的活动内容，开展更多实地交流活动，促进企业间的经验交流，持续为广州国企转型升级和创新发展提供动力。